1972年，红杉本钱正在美邦硅谷创设，打点过近100亿美元的本钱总额。创设三十众年，投资过

　　红杉中邦基金，创立于 2005年，号称“创业者背后的创业者”。其创始人及环球实践合股人，沈南鹏，是投资界第一人。正在他的率领下，红杉中邦打点着2000亿黎民币的基金界限。

　　正在邦内投资公司数达600+家，比方：京东商城，阿里巴巴，蚂蚁金服，京东金融，今日头条，摩拜单车，饿了么，疾手，喜茶，中通疾递，好汉互娱，斗鱼等。

　　红杉本钱近两年的投资合键纠集正在医疗、科技、哺育等行业。 截至目前，2021年上半年的投资事项已有74起，个中正在医疗规模的投资项目已达17个，这些企业都是医疗界的独角兽 （Cr：清科数据） 。

　　受“医疗集采”战略，我邦医药企业渐渐进入医疗生长的转型符合期。纵然“医药集采”短时光对医药企业的利润有抨击；但从悠长来看，该战略增进了更众新型医疗科技公司的改进生长。

　　新兴的“医疗+科技”公司雨后春笋相同接续地生长，也将增进市情上医疗市集的强健生长。是以，新型医疗科技公司照旧是红杉中邦2021投资的苛重规模之一。

　　面临医药战略，红杉本钱另辟门途，不外合于正在线哺育的叫停，红杉本钱大概陷入困难。

　　由清科数据可知，红杉本钱是正在线哺育规模投资危险最大的投资公司。自2008年起，红杉本钱先后投资28个哺育项目，个中包含：云教室、功课助、VIPKID、小站哺育、无忧英语、轻轻家教等正在线哺育公司。

　　7月24日，我邦哺育部发布正在线哺育“双减”战略后，K12正在线哺育公司面对着苛酷的离间。而正在K12哺育规模投资数额高达200亿以上的红杉本钱也受到了必定水平的影响。面临正在线哺育的双减，红杉本钱下一步的应对方法也让学姐有所等候。

　　好啦，合于红杉本钱的投资事项商酌就这么众啦。按旧例，小编为群众送上红杉中邦的雇用情形，感意思的同砚能够送达噢！

　　【学历哀求】：2022/2023年本科及以上学历的正在读生/应届生/结业生

　　1、举办桌面查究，搜求行业数据，梳理行业趋向，查究领先公司生长史乘，产出行业分解讲演

　　3. 具备结实的行业查究、项目尽调、财政分解才具，PE/投行M&A演习体味优先

　　1、插足TMT、医疗强健、消费品/当代任职等危险投资干系的宏观和战略查究，协助如红杉中邦《迈向零碳—基于科技改进的绿色改革》等深度讲演的研辅救援。

　　2、有必定的战略查究、数据分解才气；精细不苛、实践力强；具备独立思虑才气，自我驱动力强；

　　a. 正在SCI、SSCI、EI检索源刊物，或正在CSSCI、北大重心收录刊物(不含增刊)发布或被正式委用1篇查究论文；

　　b. 动作重心成员插足发布具有必定影响力的公然查究讲演，并证明正在材料搜求、提炼造成主见等方面的整体奉献；

　　4、到岗时光：2021年9月，哀求担保每周3-4天演习时光，相连6个月演习期（硬目标）。

　　1、举办桌面查究，搜求行业数据，梳理行业趋向，查究领先公司生长史乘，产出行业分解讲演；

　　2、插足各种一手调研合头，举办专家访说，用户调研，财富链调研等查究事务；

　　【专业哀求】：生物/临床/药学/化学/医学等生物医药/工具干系专业硕博布景优先

　　1、举办桌面查究，搜求行业数据，梳理行业趋向，查究领先公司生长史乘，产出行业分解讲演；

　　2、插足各种一手调研合头，举办专家访说，用户调研，财富链调研等查究事务；

　　4、每周起码四天全职演习时光，相连6个月或以上演习期（硬目标），on-site演习，尽疾入职！

　　3、具有能感动咱们的个体通过或才气，热爱前沿科技和企业任职宗旨，对早期创业CEO/公司/行业有独立及深切的思虑。

　　1、工资 待遇：红杉中邦的待遇高于业界均匀水准，均匀年薪30.7w；半年一次的调薪机遇，有项目提成和团队提成； 60%以上的员工年薪正在30w-50w之间，一线、 福利待遇： 七险一金；一年众次旅逛（出差）机遇 ，

　　；公司联合供应午晚餐、下昼有下昼茶，全天无尽零食供应；3、事务时光：格外

　　，特别是投资部和高管，有的长久正在边境看项目，也有下昼来上班或者直接正在家办公的；4、事务气氛：有行业顶尖牛人做你的人生导师，和最良好的人调换，联合提高；公司是扁平化打点，事务气氛轻松。红杉血本年薪307W七险一金专业不限附校招练习岗亭